은퇴생활 설명서

정년이 되어 회사를 그만두게 됐을 때 의외로 많이 헷갈리는 것이 실업급여입니다.해고나 권고사직을 당한 것도 아닌데 정년퇴직한 사람도 실업급여를 받을 수 있을까요?정년 도래로 더 이상 회사에 다닐 수 없어 퇴직한 경우라면 다른 수급요건을 충족했을 때 구직급여를 받을 수 있습니다. 다만 정년퇴직했다는 사실 하나만으로 자동 지급되는 것은 아닙니다.정년퇴직도 실업급여를 받을 수 있을까?실업급여라고 하면 회사에서 해고되거나 권고사직을 당했을 때만 받을 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 정해진 정년에 도달해 본인의 의사와 관계없이 더 이상 계속 근무할 수 없어 퇴직하는 경우도 있습니다.이러한 정년퇴직은 개인적인 사정으로 스스로 회사를 그만두는 일반적인 자진퇴사와는 다르게 판단될 수 있습니다.따라서 정년퇴직 후에..

국민연금 가입기간을 확인해보니 10년이 조금 안 됩니다. 그런데 벌써 60세가 됐다면 어떻게 해야 할까요?8년, 9년씩 국민연금을 냈는데 10년을 채우지 못했다고 그동안 낸 보험료가 없어지는 것은 아닙니다.이때는 반환일시금을 받을지, 임의계속가입으로 가입기간을 더 채울지 먼저 확인해볼 필요가 있습니다.국민연금은 왜 10년을 채워야 할까?국민연금 노령연금을 매달 받기 위해서는 기본적으로 가입기간 10년 이상이 필요합니다. 10년은 개월 수로 따지면 120개월입니다.따라서 60세가 됐을 때 가입기간이 9년이라면 노령연금을 받기 위한 최소 가입기간이 약 1년 부족한 상태가 됩니다.문제는 국민연금의 일반적인 의무가입 대상이 60세 미만이라는 점입니다.그렇다고 60세가 됐으니 부족한 기간을 더 이상 채울 수 없는..

60세에 정년퇴직을 앞두고 있다면 국민연금 때문에 애매한 시기가 생길 수 있습니다.회사에 다닐 때는 월급에서 국민연금 보험료가 빠져나갔는데, 퇴직한다고 바로 노령연금을 받는 것은 아니기 때문입니다.그렇다면 60세 이후에도 국민연금을 계속 내야 할까요? 아니면 납부를 끝내고 연금을 받을 때까지 기다리면 되는 걸까요?60세에 퇴직하면 국민연금 납부도 끝날까?국민연금은 기본적으로 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만을 가입 대상으로 합니다.따라서 60세가 되면 일반적인 국민연금 가입자 자격은 끝나게 됩니다. 여기서 중요한 점은 60세가 됐다고 반드시 바로 노령연금을 받기 시작하는 것은 아니라는 것입니다.노령연금을 받기 시작하는 나이는 출생연도에 따라 다르기 때문에 60세 이후 실제 연금 수령 시점까지 몇 ..

퇴직 후 지역가입자로 바뀌고 건강보험료 고지서를 받아보면 생각했던 것보다 보험료가 부담스럽게 느껴질 수 있습니다.이때 확인해볼 수 있는 제도가 건강보험 임의계속가입입니다. 다만 신청할 수 있다고 해서 무조건 임의계속가입을 선택하는 것이 유리한 것은 아닙니다. 현재 지역보험료와 비교해보는 과정이 필요합니다.건강보험 임의계속가입이란?회사를 그만두면 직장가입자 자격이 끝나고, 피부양자가 되지 못하는 경우 지역가입자로 전환될 수 있습니다. 임의계속가입은 일정한 요건을 충족한 퇴직자가 신청하면 퇴직 후에도 일정 기간 직장가입자 자격을 유지할 수 있도록 한 제도입니다.퇴직하면서 건강보험료가 갑자기 달라지는 사람이라면 지역가입자로 계속 납부하는 경우와 임의계속가입을 했을 때의 보험료를 비교해볼 필요가 있습니다. 먼저..